LE LUNDI 17 NOVEMBRE se tiendra: la Fête des Entreprises « J’aime ma boîte »!
L’idée est simple : toutes les manifestations sont en général négatives (contre les patrons, ou contre le gouvernement) et rarement positives (cela arrive, comme les manifestations de 84 pour la liberté scolaire). Mais pourquoi ne pas avoir des manifestations positives pour dire ce que l’on apprécie ? Et pourquoi les salariés n’auraient-ils pas le droit de dire qu’ils apprécient l’entreprise dans laquelle ils travaillent ?
Elle n’est pas pour la plupart d’entre eux seulement un agent économique. Chacun a intérêt à redécouvrir l’entreprise et ce qu’elle représente dans la société et dans la création de richesses, comme opportunités pour tous les individus. Avec la fête de l’entreprise, ETHIC entend « réconcilier les Français avec l’entité entreprise », « valoriser son rôle sociétal », « Exprimer sa richesse humaine », « s’inscrire dans une dimension affective partagée », « faire percevoir à nombre de patrons l’importance effective qu’ils ont dans la dynamique psychologique et sociale de la nation », « amener les patrons à mieux assumer eux-mêmes leur rôle fédérateur dans leur propre univers d’entreprise ». LE CONCEPT
Le bien-être et l’épanouissement des salariés sont réellement reconnu ajourd'hui comme un véritable moteur pour la performance de l’entreprise.
L’association ETHIC (Entreprises à Taille Humaine, Indépendantes et de Croissance) et sa Présidente Sophie de Menthon l’ont bien compris en créant, en 2003, la Fête des Entreprises « J’aime ma boîte ».
Depuis 6 ans la conjoncture et les études n’ont cessé de réaffirmer qu’il existe un lien entre efficacité et épanouissement ! Ainsi près de 80 % des salariés français, chaque année, disent « J’aime ma boîte ».
L’ambiance au travail est LE facteur déterminant pour 99 % des français pour rester dans une entreprise ou choisir une entreprise !
Les objectifs de « J’aime ma boîte »
Faire évoluer l’image de l’entreprise en France vers plus de convivialité et de partage
Reconnaître son entreprise avant tout comme un lieu de vie, d’échange, de création et de convivialité
Instaurer une relation extraprofessionnelle entre les salariés pour qu’ils apprennent à mieux se connaître
Renforcer l’esprit d’appartenance et l’esprit d’équipe
et biensurs du bon son:
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