Artaban a écrit:Pas du tout puisqu'il s'agit d'un phénomène récent.
De plus, dans les pays où les indemnités de licenciement sont faibles, il n'a pas lieu d'être.
Vilaine bureaucrate a écrit:Artaban a écrit:Pas du tout puisqu'il s'agit d'un phénomène récent.
De plus, dans les pays où les indemnités de licenciement sont faibles, il n'a pas lieu d'être.
Le harcellement moral ce n'est pas forcement pour un licen... sans indem... mais aussi pour obtenir un salarié plus corvéable et productif.
Artaban a écrit:Vilaine bureaucrate a écrit:Artaban a écrit:Pas du tout puisqu'il s'agit d'un phénomène récent.
De plus, dans les pays où les indemnités de licenciement sont faibles, il n'a pas lieu d'être.
Le harcellement moral ce n'est pas forcement pour un licen... sans indem... mais aussi pour obtenir un salarié plus corvéable et productif.
Pas du tout : pour obtenir le maximum d'un subordonné, il faut lui montrer qu'on le considère. Les patrons le savent bien.
Artaban a écrit:J'ai fait un tas d'intérims et je n'y ai jamais connu le stress. Le pire, c'étaient les collègues bourrins, mais pendant les pauses, alors ça allait.
Léo a écrit:Artaban a écrit:J'ai fait un tas d'intérims et je n'y ai jamais connu le stress. Le pire, c'étaient les collègues bourrins, mais pendant les pauses, alors ça allait.
Donc ton cas personnel est valable pour le reste de la société? Ton ptit taf en interim a valeur pour tous les autres tafs?
Pas du tout : pour obtenir le maximum d'un subordonné, il faut lui montrer qu'on le considère. Les patrons le savent bien
Vilaine bureaucrate a écrit:ppfff je suis etudiante je travaille dans la grande distribution, en CDI, c'est pas a coup de considerations qu'ils font avancé les salariés!! Au contraire !!!!!!!!!!!!La terreur fait avancer plus vite que de la consideration, ce qui est largement prouvé, sauf peut etre dans une entreprise de 3- 4 salariés... ^^
Deja un chef ne te dira jamais que c'est bien, puisque se n'est jamais assez bien! Il te fera des remarques du genre tu n'es pas indispensable ou pire a une collegue de 13 ans de boite," j'ai pas fait le chiffre, j'ai trop de "masse salariale""
Et Putain qu'est ce qu'on s'en fout de sa consideration, faudrait commencer a s'inquieter si ça arrivait un jour... Je prefere etre crainte que considérer. La consideration c'est entre collegues.
Artaban a écrit:Léo a écrit:Artaban a écrit:J'ai fait un tas d'intérims et je n'y ai jamais connu le stress. Le pire, c'étaient les collègues bourrins, mais pendant les pauses, alors ça allait.
Donc ton cas personnel est valable pour le reste de la société? Ton ptit taf en interim a valeur pour tous les autres tafs?
Quand on est en intérim, on est intégré dans une équipe stable. Donc on a le même traitement que les autres employés, avantages sociaux compris quand on tombe au bon endroit.
De plus, l'intérim premet de fréquenter un tas d'entreprises, ce qui donne justement un vaste échantillon de la situation.
Là, le problème est externe à l'entreprise. S'il n'y avait pas 10% de chômeurs, les travailleurs seraient beaucoup plus précieux.
"Je ne comprends pas bien sur quels fondements s'appuient ton affirmation" Sur le fait que je n'ai jamais vu d'anarchiste en entreprise, bien que je travaille (aussi, pas seulement étudiante)...
c'est peut etre ça, mais surtout sur le fait que ce sont la CFDT CGT.. qui sont dans la possibilité d'appelés a une greve.. Donc pour moi, il me parraissait difficil de comprendre ou se trouvait l'intervention des anarchistes ou libertaires.
Bien sur, ce n'est jamais un état définitif, un acquis, il y a une necessité permanente de contrôle des mandatés, de recherche du fonctionnement le plus autogestionnaires possible, et ça se fait pas à coup de slogan, mais par la pratique (l'autogestion ça s'apprend... par la pratique)Dans les faits du moins la réalité étudiante, ya toujours quand meme un probleme avec les mandatés.
c'est juste tres difficil a mettre en place.
Berckman a écrit:"Je ne comprends pas bien sur quels fondements s'appuient ton affirmation" Sur le fait que je n'ai jamais vu d'anarchiste en entreprise, bien que je travaille (aussi, pas seulement étudiante)...
Des anarchistes en entreprise, y'en a pas un sur ent, mais pourtant ils exiiiiiiiiiiiiiiiiiistent !c'est peut etre ça, mais surtout sur le fait que ce sont la CFDT CGT.. qui sont dans la possibilité d'appelés a une greve.. Donc pour moi, il me parraissait difficil de comprendre ou se trouvait l'intervention des anarchistes ou libertaires.
Dans le monde du travail, la plupart des libertaires interviennent dans le cadre syndical : tu retrouve des militants syndicalistes libertaires ou anarchosyndicalistes à la CGT, à SUD, à FO à la CNT-f et à la CNT-AIT. Dans ces structures, ils y défendent les pratiques précité-e-s, même s'il existe un débat sur la manière de les mettre en oeuvre...
Sur la question syndicale, un autre lien (qui date un peu) :
http://www.ainfos.ca/03/dec/ainfos00339.html
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